A Educação Financeira é um importante instrumento para a construção de hábitos saudáveis de consumo, poupança e planejamento de longo prazo. Mais do que administrar receitas e despesas, ela auxilia na tomada de decisões conscientes que impactam diretamente a qualidade de vida, na estabilidade financeira e a preparação para o futuro.
Com essa perspectiva, o Instituto de Previdência de Itapecerica da Serra – ITAPREV promoveu, em 29 de maio de 2026, o evento “Educação Financeira e Previdência Complementar”, reunindo servidores municipais para uma tarde de aprendizado e reflexão sobre planejamento financeiro, longevidade e segurança previdenciária.
Preocupado com a importância e impacto de uma Educação Financeira na vida de seus segurados, o Instituto de Previdência de Itapecerica da Serra, não somente por um rito legal obrigatório, mas também pelos princípios basilares e intrínsecos da Previdência Social: da contrapartida e da solidariedade, realizou no dia 29/05/2026 duas palestras acerca da temática: Educação Financeira e Previdência Complementar.
A iniciativa integra o Programa de Educação Previdenciária do ITAPREV e está alinhada às boas práticas de governança e capacitação dos segurados incentivadas pelo Programa Pró-Gestão RPPS, certificação conquistada pelo Instituto e que representa um importante marco no fortalecimento da gestão previdenciária municipal.
O evento foi organizado pelo ITAPREV, por intermédio da Comissão de Educação Previdenciária, em parceria com a PREVCOM – Fundação de Previdência Complementar do Estado de São Paulo. Além dos servidores municipais convidados, participaram representantes de outros Regimes Próprios de Previdência Social, Secretários Municipais, autoridades locais e membros dos Conselhos Administrativo e
Fiscal do Instituto. O profissional Hugo Garcia ministrante da palestra “Educação Financeira” abordou a relevância do tema e apresentou meios possíveis de mudança de comportamento. Enfatizou a ideia de já contar com o imprevisto buscando formas de poupar dinheiro considerando também essa possibilidade e não somente para o inesperado.
Hugo Garcia (PREVCOM) “Educação Financeira”
“Gastamos mais por impulso ou necessidade? O planejamento financeiro não é somente uma questão de número, mas mudança de hábito e comportamento.” (Hugo Garcia)
A palestra demonstrou que o planejamento financeiro não está relacionado apenas ao volume de renda, mas principalmente à adoção de hábitos consistentes e à capacidade de realizar escolhas conscientes ao longo da vida. A partir dessa reflexão, os participantes foram convidados a compreender como o planejamento financeiro pode ser complementado pelo planejamento previdenciário, tema abordado na sequência pela PREVCOM.
“PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR”
Josi Andrade, assessora de relacionamento da PREVCOM
Josi discorreu sobre Previdência Complementar. O convênio entre o Município e a PREVCOM fora instituído em 12/12/2024 mediante Termo de Adesão em atendimento à Lei nº 2.941 de 2022. A partir do convênio firmado, os servidores ingressados no serviço público com remuneração superior ao teto máximo do Regime Geral de Previdência Social (RGPS) em 2026 fixado em R$8.475,85, estarão automaticamente inclusos no plano de previdência complementar. Aqueles servidores com remuneração inferior ao teto contratados após 12/2024 podem aderir ao plano com direito a contrapartida do patrocinador (Prefeitura). Há possibilidade de adesão também aos servidores efetivos contratados antes de dezembro de 2024, porém sem a contrapartida do patrocinador, mas sim como um
investimento em uma aposentadoria capaz de atender às necessidades da idade avançada.
Pensando em uma forma de assegurar o futuro a fundação criou o PREVCOM MULTI, plano adequado às características e realidade de cada servidor. Ao participar, todos os meses, contribui com uma quantia. O dinheiro vai rendendo e constitui um patrimônio a ser recebido em parcelas no momento da aposentadoria. Durante a apresentação também foram demonstrados exemplos práticos de simulação de benefícios, permitindo aos participantes visualizar os impactos positivos da contribuição de longo prazo para a formação de renda complementar na aposentadoria.
As Vantagens do PREVCOM MULTI constituem: Dedução no Imposto de Renda Pode-se contribuir com até 12% da sua renda bruta e tributável para o PREVCOM MULTI e abater na Declaração Anual de Imposto de Renda, conforme regras da Receita Federal.
PORTABILIDADE E APORTES
Para quem já possui um plano de previdência é possível transferir sua economias para o PREVCOM MULTI sem taxas. Também é permitido fazer contribuições facultativas na conta individual e garantir uma renda ainda maior na aposentadoria.
Josi apresentou ainda o simulador de aposentadoria com a aderência ao PREVCOM MULTI, ferramenta disponível ao segurado no site da empresa. Para saber mais sobre o plano é possível baixar a cartilha digital por meio do link: https://www.prevcommulti.com.br/.
A cartilha dispõe de todos os esclarecimentos necessários à decisão, desde sua faculdade de adesão, quanto a eventual perda do vínculo com o município. O segurado pode ainda sanar suas dúvidas por meio do aplicativo de mensagens eletrônicas Whatsapp: (11) 3150-1944. O evento atingiu plenamente seus objetivos ao proporcionar aos servidores municipais informações relevantes sobre educação financeira, previdência complementar e planejamento de longo prazo. Ao promover ações dessa natureza, o ITAPREV reafirma seu compromisso com a formação previdenciária de seus segurados, contribuindo para que cada servidor desenvolva maior consciência financeira e esteja melhor preparado para construir uma aposentadoria segura e sustentável. Novas ações de Educação Previdenciária continuarão sendo desenvolvidas pelo Instituto, fortalecendo a cultura de planejamento, responsabilidade e proteção social entre os servidores municipais.
FONTES CONSULTADAS
I
TAPECERICA DA SERRA (SP). LEI Nº 2.941, DE 9 DE JUNHO DE 2022. Institui o regime de previdência complementar para os servidores públicos titulares de cargo efetivo do Município de Itapecerica da Serra, e dá outras providências.